Seminário Boas Práticas. Quando a brigada de combate a incêndios foi implementada, em 2001, havia muito problema de caça e fogo no interior da Reserva, agravado pelo fato de que a comunidade do entorno, composta por agricultores e indígenas, via a REBIO, o IBAMA, como organizações meramente repressoras. A contratação dos brigadistas não seguia nenhum critério técnico, era um processo em que qualquer pessoa podia participar, independentemente de morar no entorno da REBIO ou não. A iniciativa teve os seguintes objetivos: Melhorar a relação REBIO-entorno (agricultores e indígenas), aproximando as comunidades à gestão da Reserva; Garantir a transparência no processo de seleção de brigadistas; Melhorar a eficácia da brigada no combate a incêndios, garantindo a prontidão do brigadista nas emergências ambientais.